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La Fundación Laboral de la Construcción ha lanzado siete nuevos portales web para ayudar y dar información en materia de formación, información y asesoramiento técnico.

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Con el objetivo de promover la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo en el sector de la construcción, la Fundación Laboral de la Construcción continúa aumentando y actualizando su archivo documental a través de diferentes herramientas que proporcionan formación, información y asesoramiento técnico en materia de prevención de riesgos laborales.

Con el desarrollo de estos siete nuevos espacios web se pretende facilitar a los trabajadores y empresarios del sector, y en particular a los profesionales dedicados a la prevención, nuevas herramientas de información y divulgación centradas en temas específicos muy relevantes en la construcción, lo que permite profundizar en el análisis de aspectos concretos de una forma más amplia y detallada.

Con estas guías interactivas on line, formato que ha tenido una gran aceptación en proyectos anteriores, se facilita el acceso de cualquier usuario, a través de los distintos dispositivos (smartphone, tablet, ordenador), a una amplia variedad de recursos, como guías, manuales, fichas técnicas, carteles, vídeos, etc.

En cuanto a la temática de las páginas web, cinco de ellas profundizan en aspectos importantes del sector, como son los trabajos en altura, las protecciones colectivas, los equipos de protección individual (EPIs) o la maquinaria. Estos proyectos, con un carácter muy técnico, ofrecen, entre otros contenidos: criterios de selección, normativa aplicable, requisitos técnicos y documentales, etc., y proporcionan soluciones prácticas y propuestas innovadoras en estos ámbitos.

De esta manera, encontramos guías interactivas sobre:

– Guía interactiva de selección de EPIs en el sector de la construcción: en esta página web se muestra una relación de los EPIs más utilizados por los trabajadores, clasificados según la parte del cuerpo que protegen. En cada uno de ellos, se indican criterios de selección y normas de uso y mantenimiento, con el fin de garantizar su función protectora. Además de fichas técnicas, se incluye un vídeo sobre del proceso de selección de los EPIs.

Puede consultarla pinchando aquí.

– Guía interactiva para la elección de equipos de protección individual y sistemas de anclaje para el trabajo en altura en construcción: relacionada con el anterior sitio web, en este portal aparecen los equipos de protección específicos para los trabajos en altura, actividades que conllevan gran riesgo de caída a distinto nivel en la construcción. En esta página web se ofrecen orientaciones prácticas para seleccionar todos los componentes de un sistema anticaídas (arneses, conectores y anclajes) y se facilita la búsqueda de los equipos más adecuados en función del tipo de trabajo o tarea a realizar. Incluye un amplio manual que contiene conceptos generales, normativa de aplicación y requisitos técnicos, así como un vídeo dirigido a concienciar sobre la importancia de una correcta selección de los equipos anticaída.

Puede consultarla pinchando aquí.

– Guía interactiva sobre requisitos técnicos y medidas preventivas para equipos en los trabajos en altura: en esta página web se analizan los medios empleados en diferentes procesos constructivos que conllevan trabajos temporales en altura, como son: sistemas de encofrado, andamios tubulares, torres de acceso y de trabajo móviles, cimbras y torres de cimbra, plataformas de carga y descarga de materiales en planta, escaleras de mano y redes de seguridad transitables. Esta guía aporta fichas que sintetizan los aspectos más importantes que se deben conocer de cada uno de los equipos descritos: características, aplicaciones, normativa aplicable, puntos críticos, etc.

Puede consultarla pinchando aquí.

– Guía interactiva para la elección y colocación de protecciones colectivas en obra: esta página web incluye información actualizada sobre protecciones colectivas y facilita la elección y colocación, durante la ejecución de una obra, de las redes de seguridad y los sistemas provisionales de protección de borde, entre otros. Incluye también un vídeo sobre la importancia de la utilización de protecciones colectivas para evitar el riesgo de caída en altura.

Puede consultarla pinchando aquí.

– Guía preventiva interactiva sobre maquinaria: en esta página web se realiza un recorrido por los equipos de trabajo de uso habitual en las diferentes fases de una obra, clasificados en siete familias: equipos de elevación, movimiento de tierras, compactación, producción y transformación de energía, construcción de carreteras, corte y producción y tratamiento de hormigón. Para cada máquina, se incluye una ficha técnica descargable con información sobre los requisitos que se deben cumplir para su uso. Además, se proporcionan ‘listas de chequeo’, para facilitar la verificación de esos requisitos, de gran utilidad práctica para los usuarios de estos equipos. El vídeo, que se incluye en la home de la página web, se centra en concienciar sobre la importancia de poner a disposición de los trabajadores equipos de trabajo seguros.

Puede consultarla pinchando aquí.

Además de estas cinco guías interactivas on line, se han desarrollado dos nuevas páginas web que abordan otros aspectos relacionados con la gestión preventiva de las organizaciones, como son la seguridad vial en los desplazamientos de trabajo y la formación y concienciación de los trabajadores en materia preventiva a través de nuevos recursos. Estas herramientas tienen como objetivo dar respuesta a las necesidades surgidas en las empresas actuales.

– Guía de implantación de planes de movilidad en el sector de la construcción: tiene como fin facilitar el desarrollo e implantación, especialmente en las pequeñas empresas de la construcción, de planes de movilidad. Conscientes de las importantes repercusiones que los desplazamientos tienen en la seguridad y salud, el medio ambiente y la sostenibilidad, esta guía interactiva incluye un manual que recopila diferentes medidas aplicables en esta materia, fichas prácticas y listas de chequeo, así como, varios enlaces de interés sobre este tema.

Puede consultarla pinchando aquí.

– Recursos metodológicos y audiovisuales para la sensibilización preventiva a los trabajadores del sector de la construcción: con el objetivo de contribuir a la sensibilización preventiva de los trabajadores de la construcción, se han desarrollado diferentes vídeos de corta duración que servirán para dinamizar y complementar la labor pedagógica de los formadores de los cursos de seguridad y salud laboral.

Puede consultarla pinchando aquí.

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A través de la convocatoria sectorial 2018 de la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales, la Asociación Nacional de Empresarios Fabricantes de Áridos – ANEFA, como entidad solicitante, le ha sido concedida una subvención, con el objetivo de, junto al Centro Tecnológico del Mármol, Piedra y Materiales – CTM, elaborar una web de referencia para informar y promover el cumplimiento de la normativa sobre prevención de los riesgos por exposición al polvo y a la sílice cristalina respirable: siliceysalud.es

El objetivo de este portal es aportar cuantos recursos pudieran ser de interés para las estructuras organizativas de las empresas en materia de prevención de riesgos laborales, así como la información sobre el cumplimiento eficaz de las obligaciones en materia preventiva y sobre las buenas prácticas aplicables.

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Es importante destacar que, con motivo de los cambios normativos previstos en torno a la sílice cristalina respirable y a su catalogación como agente cancerígeno, la información facilitada en este portal fomentará su control y la adecuada gestión preventiva en ese nuevo escenario.

El ámbito de siliceysalud.es se extiende, además del sector de los áridos, a los restantes sectores de la industria extractiva integrada en COMINROC: Arcillas, Arenas Silíceas, Cales, Cementos, Cementos, Magnesitas, Minerales Industriales, Pizarras, Rocas Ornamentales y Yesos. Esto no es una cuestión limitante y la información recogida en la página web puede ser de utilidad en cualquier actividad donde existan puestos de trabajo que impliquen la exposición al polvo de sílice cristalina respirable generada por un proceso de trabajo.

Uno de los ejes prioritarios de actuación de siliceysalud.es es proseguir con la mejora continua de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo dentro de la industria extractiva: divulgando la necesidad de introducir la prevención de riesgos laborales en la planificación de las explotaciones y en la organización del trabajo, fomentando la puesta en práctica de las medidas preventivas necesarias en cada caso, colaborando en la obtención de un marco legal homogéneo, todo ello para cuidar la salud de los trabajadores y alcanzar un mejor cumplimiento de la Ley.

Para conseguir este fin, se han tenido en cuenta todos los apartados y contenidos que se estiman necesarios para ayudar a las empresas, trabajadores y representantes de éstos de la industria extractiva, así como, a servicios de prevención técnicos de la administración y cualquier persona que esté interesada o tenga ciertas funciones y/o responsabilidades para mejorar las condiciones de trabajo en relación con el polvo de sílice cristalina respirable. En este sentido, siliceysalud.es se divide en diversos bloques que facilitan la localización de contenidos; destacan:

El polvo y la SCR. Contenidos específicos sobre el agente químico y la patogenia sobre las personas expuestas.
Evaluación de riesgos. Aspectos relacionados con la identificación, evaluación, control y verificación en los lugares de trabajo.

Control de la exposición.
Compendio de actuaciones desde el ámbito técnico y médico para fomentar lugares de trabajo saludables y la vigilancia de la salud de las personas.
Buenas prácticas. Publicaciones de interés destinadas a ayudar a la planificación de la actividad preventiva.
Biblioteca de contenidos diversos, entre los que destacamos: páginas webs, estudios, informes, folletos, manuales y audiovisuales.
Punto de encuentro virtual. Proveedores e instituciones que pueden facilitar la implantación de medidas de prevención y de protección.

Es importante destacar que la ejecución de siliceysalud.es tiene el apoyo de las organizaciones que forman parte de COMINROC y que grupos de trabajo de sus asociaciones miembro han colaborado en su desarrollo. Por su implicación y colaboración en la elaboración de siliceysalud.es, agradecemos especialmente a OFICEMEN, IBERSIL, CEPCO, CLUSTER PIEDRA y a los miembros del grupo de trabajo de la sílice cristalina respirable de COMINROC su dedicación.

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La Inspección de Trabajo de la Junta de Andalucía ha programado para 2020 un total de 95.064 actuaciones inspectoras, entre las que destacan, en cuanto a las que la Administración autonómica tiene competencias, las relacionadas con la prevención de riesgos laborales, que suponen 21.600 actuaciones, prácticamente un 22% y una de cada cinco.

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Rocío Blanco, junto a otros asistentes a la reunión de la Comisión.

Estos datos se han puesto de manifiesto durante la celebración en Sevilla de la Comisión Operativa Autonómica de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Andalucía, que reúne a la Administración andaluza y el Ministerio de Trabajo, y que ha constatado la buena marcha del programa de Inspección de este año y los objetivos para 2020.

En concreto, la labor de la Inspección de Trabajo ha logrado la recuperación de 2,26 millones de euros hasta el mes de octubre en Andalucía, dentro de la campaña de control de condiciones salariales iniciada este año y que está dirigida a detectar incumplimientos en esta materia.

Además de los datos sobre salarios recuperados, la Comisión también ha constatado la conversión de 48.428 contratos temporales en indefinidos gracias a la actuación de la Inspección desde agosto de 2018 en Andalucía, unos resultados que mejoran en un 104,35% los obtenidos en la anterior campaña. Asimismo, la labor de la Inspección ha supuesto la ampliación de jornada de 11.632 trabajadores con contratos a tiempo parcial, con unos resultados que nuevamente mejoran los de la anterior campaña de inspección en este capítulo en un 46%.

La reunión de la Comisión ha contado entre otras autoridades con la participación de la directora del organismo estatal de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, María Soledad Serrano; el director territorial en Andalucía, Víctor de Santos; el secretario general de Empleo y Trabajo Autónomo de la Junta, Agustín González, y la directora de Trabajo y Bienestar Laboral, Beatriz Barranco.

Con posterioridad a la reunión de la Comisión, la consejera de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, mantuvo un encuentro con los responsables de la Inspección de Trabajo, con los que constató la sintonía en los objetivos de ambas administraciones.

La Comisión Operativa ha fijado asimismo la Programación de Objetivos para el año 2020, que establecen de forma coordinada el Gobierno de Andalucía y el Ministerio de Trabajo, y en la que participa también la Comisión Tripartita en materia de Inspección, integrada por la CEA, CCOO y UGT Andalucía. Desde Andalucía se ha constatado el acuerdo existente entre administraciones de cara a fijar estos objetivos, en los que la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo aportará con medios propios su colaboración con el equipo de 28 técnicos habilitados en tareas de Inspección, que tienen previsto realizar el próximo año 6.720 visitas a empresas.

Para 2020 se han programado un total de 95.064 actuaciones, con 21.600 de ellas centradas en la prevención de riesgos laborales. Para esta área se ha tenido en cuenta la Estrategia de Seguridad y Salud en el Trabajo andaluza, vigente hasta 2022, y el Plan Director por un Trabajo Digno estatal.

Dentro del área de prevención, casi la mitad de las actuaciones previstas, 10.852 órdenes de visita, están centradas en campañas específicas dirigidas a sectores y subsectores, mientras que otra parte importante, 2.730 órdenes de visita, se ceñirán a la investigación de accidentes laborales, y 2.004 órdenes de servicios se centran en vigilar la integración de la prevención en las empresas, entre otras actuaciones.

Con respecto al área de Empleo y Relaciones Laborales, nuevamente el Plan Director por un Trabajo Digno centra muchas de las actuaciones, 20.960 en total, entre las que destacan las dedicadas a la contratación, un total de 8.017 órdenes de servicio, que incluye desde el fraude en la contratación temporal y a tiempo parcial, hasta la subcontratación y cesión ilegal de trabajadores, las ETT o la vigilancia de la integración laboral de personas con discapacidad. También se incluyen en esta área las visitas referidas a la vigilancia de las condiciones de trabajo (6.727 órdenes de servicio) y las destinadas a garantizar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres (1.002).

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