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¿Cuánta humedad hay en una pared, suelo o techo? La cantidad de humedad que contienen los materiales de construcción es un dato importante para conocer el tratamiento necesario que necesitan dichos materiales. Un exceso de humedad en estos materiales o superficies puede provocar daños directos o indirectos. Por este motivo, es importante medir la humedad residual de los materiales empleados en la construcción.

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Los procesos de descomposición química que pueden darse por una excesiva humedad, podrían tener consecuencias negativas para la resistencia y la estabilidad de las estructuras y otros componentes. También, uno de los mayores problemas de la humedad, es que puede dar lugar a la formación de moho, lo que puede llegar a convertirse en un peligro para la salud y en un verdadero quebradero de cabeza a la hora de solucionarlo a posteriori.

Para ayudarnos con esta finalidad, tenemos el nuevo medidor de humedad para cemento de la empresa PCE Instruments. Con la ayuda de un medidor de este tipo tendrá una mayor seguridad durante la construcción del edificio y convence por su fiabilidad y precisión. Todo ello, lo convierte en la herramienta ideal para determinar las propiedades del pavimento. Este medidor de humedad puede ser de utilidad en todos esos lugares en los que es necesario conocer y determinar, de forma precisa y rápida, la humedad del material. Se trata de un equipo ergonómico que permite detectar la humedad cerca de la superficie del material que se está midiendo. Este medidor de humedad para hormigón y cemento obtiene la medición de la humedad a través del método de impedancia eléctrica. Esto garantiza que la medición se realice de forma no destructiva, sin dañar el material medido.

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Uno de los usos comunes de este equipo y que ayuda a evitar trabajos y costes innecesarios, es el destinado a comprobar que el pavimento de cemento ha secado adecuadamente antes de proceder a la instalación de baldosas o parquet. Si no se realiza esta comprobación, es posible que, con el tiempo, la madera del suelo se hinche, se deforme o se formen grietas.

Para realizar la medición, basta con que el usuario presione los electrodos ubicados en la parte posterior del medidor de humedad contra la superficie a medir. En tan sólo unos segundos, se podrá leer en la pantalla el contenido de humedad del material. Además, la pantalla con iluminación de fondo permite que los valores sean leídos fácilmente, incluso en condiciones de poca luz. El fabricante ha preestablecido en el medidor diferentes curvas características para diferentes tipos de superficie (hormigón, cemento, solera de anhidrita), que el usuario puede seleccionar directamente para realizar la medición. Los rangos de humedad en los que este medidor es capaz de determinarla, son de 0 a 6 % para hormigón y cemento y de 0 a 3,5 % para la solera de anhidrita. Cabe destacar que este equipo es también apto para la medición por el método del carburo de calcio.

Más información: Medidores de humedad en paredes

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El número de empresas creadas en España se ha incrementado en 2021 para quedar por encima de las 100.000, la segunda cifra más elevada registrada en los últimos 10 años, según el estudio realizado por Informa D&B. El 9 % de estas sociedades se han constituido en el sector de la construcción, en concreto 9.273.
Aunque el aumento en la actividad constitutiva para el sector, que es del 25 %, se queda algo por debajo del de la media nacional, que avanza un 28 % durante el año 2021.

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Si sumamos la actividad inmobiliaria, donde se han generado 12.652 aperturas, sería el sector que lideraría los datos, seguido por comercio, con 21.152 constituciones. Son también los sectores donde más crecen los datos en valor absoluto durante el año.

Si atendemos a la inversión de capital realizada para iniciar estas compañías, al sector de la construcción se han destinado casi 206 millones de euros en 2021, un 18 % por encima del desembolso realizado 2020. En este caso el alza es bastante superior a la del conjunto del país, donde tan solo se eleva un 0,33 %.

Estos resultados anuales se producen a pesar del mal comportamiento contabilizado en diciembre, cuando se redujo un 70 % la inversión para abrir negocios en el sector de la Construcción.

La mayor cifra de inversión en nuestro país se observa en la actividad de intermediación financiera, con más de 2.270 millones de euros destinados a la constitución de nuevas sociedades a lo largo del 2021.

También han subido a lo largo de 2021 los datos de concursos empresariales en nuestro país, a pesar de la moratoria decretada por el Gobierno en el plazo de tiempo para presentarlos. En total, un 34 %, para llegar a 5.862 procesos este año, con Comercio a la cabeza de los datos nacionales.
Dentro del sector de la construcción se han registrado 645 concursos durante el 2021, lo que supone un incremento ligeramente superior al general, del 36 %.

En el caso de las disoluciones, en la construcción suben un 24 %, hasta 2.563, mientras que en España se elevan algo menos del 20 %. En nuestro país 2021 cerró con 27.760 empresas disueltas.
Tan solo en los sectores de industrias extractivas y energía se redujo el número de procesos disolutivos este año.

Retrasos en pagos
Los retrasos en los pagos son un problema para la liquidez de las compañías. Al cierre de 2021 las empresas españolas hacían efectivas sus facturas en un periodo medio de 96,48 días, la cifra más alta desde el segundo trimestre de 2013.

El retraso medio (la diferencia entre el plazo de pago real y el que se había pactado), se quedaba en 15,22 días, 0,78 días menos que un año antes, debido a que se han alargado también los periodos en los que se acuerda abonar las facturas.

El sector de construcción y actividades inmobiliarias paga peor que la media del país, con una demora que asciende a 16,62 días, añadiendo un día al retraso que mantenía hace un año.

Tanto para tratar con clientes B2B, como para conocer a nuestros proveedores, es importante, además de analizar las tendencias sectoriales, obtener información actualizada y fiable, por ejemplo, a través de informes empresariales. Esto nos ayudará a evitar riesgos y mejorar la gestión financiera de nuestro negocio.

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La construcción impulsará el trabajo de mujeres en el sector, donde apenas copan el 8,4% de los puestos tras la adhesión de la Confederación Nacional de la Construcción al manifiesto Cimientos de Igualdad para fomentar la igualdad de género.

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CNC impulsará la presencia de mujeres en las empresas de un sector en el que actualmente apenas copan el 8,4% de los puestos, tras la adhesión de la patronal al manifiesto ‘Cimientos de Igualdad’ con el objetivo de fomentar la igualdad de género y aumentar la sostenibilidad y competitividad de la construcción. En este sentido, la patronal pretende lograr un mayor compromiso de las empresas para acabar con las diferencias salariales entre unos y otras, ya que las mujeres cobran unos 1.200 euros brutos anuales menos que los hombres en la construcción, según datos del INE. Asimismo, CNC también desarrollará políticas de diversidad de género y promoverá la conciliación laboral de las mujeres en el sector en aras de incrementar su presencia, que lamentablemente se ha ido reducido a lo largo de los últimos años.

En este marco, CNC señala los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), de los que se desprende que durante 2020 hubo un 8% menos de mujeres trabajando en la construcción, mientras que el número de hombres se incrementó en un ligero 0,4%.

La patronal revela que un 83% de las empresas del sector no tiene ninguna mujer o el peso en sus consejos de administración es inferior al 10%, lo que hace que sea el que menos voces femeninas ostenta. Y ello, a pesar de tratarse del segundo sector que genera más empleo en nuestro país, tras la agricultura.

En opinión de CNC, las iniciativas recogidas en el manifiesto no solo mejoran el rendimiento general y son una ventaja competitiva, sino que también permiten obtener mejores resultados económicos, aumentar el rendimiento de los proyectos con impacto social e incrementar la creatividad.

Ambiciosos desafíos
La patronal reitera que la construcción tiene un gran reto por delante y trabajará para construir un sector más atractivo y moderno. Este avance pasará, de manera ineludible, por la incorporación de mujeres jóvenes a las nuevas tendencias que se generan en nuestro país, como la digitalización o el auge de la ‘economía verde’. En esta línea está el compromiso con la sostenibilidad y la economía circular para atraer a más mujeres a que inicien su carrera profesional en el sector.

El manifiesto está promovido por el Observatorio 2030 del Consejo Superior de Colegios de Arquitectos de España (CSCAE), la Asociación Española de Ejecutivos y Consejeros (Eje Con), BMI Group y el Colegio de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos.

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La patronal y los sindicatos de la construcción han instado al Gobierno a crear cuanto antes un plan específico de formación de trabajadores dedicados al sector de la construcción para poder ejecutar todos los planes de infraestructuras y edificación incluidos en el plan de transformación y reactivación de la economía española.

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Así se lo ha trasladado la Fundación Laboral de la Construcción, en la que está representada la patronal y los sindicatos, al secretario de Estado de Empleo y Economía Social, Joaquín Pérez Rey, que ha visitado este martes el centro de formación de la Fundación.

“Si no se pone en marcha antes de septiembre un plan específico de formación en la construcción, no habrá trabajadores ni trabajadoras para finales de año, para poder ejecutar los planes de los fondos europeos de recuperación en infraestructuras y edificación\”, ha advertido el representante de CC.OO., Vicente Sánchez.
En este sentido, Pérez Rey ha destacado que España va a recibir un gran impulso inversor en los próximos años que permitirá dinamizar el sector pero que exigirá trabajadores cualificados para llevarse a cabo, animando así al SEPE, a la Fundae y a la Fundación Laboral a trabajar juntos para fomentar la contratación de personal cualificado.

El presidente de la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), Pedro Fernández Alén, por su parte, ha afirmado que la Fundación y el sector \”necesita el apoyo de las Administraciones Públicas y en este caso del Ministerio de Trabajo y del de Educación para sacar adelante un gran plan para atraer a los jóvenes y a las mujeres al sector de la construcción”.

“No puede ser y no nos podemos permitir que tengamos en España una tasa de desempleo juvenil cercana al 40% y que las empresas de la construcción no tenga mano de obra cualificada y que los jóvenes no quieran venir a nuestro sector”, ha concluido Fernández Allén.

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La Fundación Laboral de la Construcción ha lanzado siete nuevos portales web para ayudar y dar información en materia de formación, información y asesoramiento técnico.

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Con el objetivo de promover la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo en el sector de la construcción, la Fundación Laboral de la Construcción continúa aumentando y actualizando su archivo documental a través de diferentes herramientas que proporcionan formación, información y asesoramiento técnico en materia de prevención de riesgos laborales.

Con el desarrollo de estos siete nuevos espacios web se pretende facilitar a los trabajadores y empresarios del sector, y en particular a los profesionales dedicados a la prevención, nuevas herramientas de información y divulgación centradas en temas específicos muy relevantes en la construcción, lo que permite profundizar en el análisis de aspectos concretos de una forma más amplia y detallada.

Con estas guías interactivas on line, formato que ha tenido una gran aceptación en proyectos anteriores, se facilita el acceso de cualquier usuario, a través de los distintos dispositivos (smartphone, tablet, ordenador), a una amplia variedad de recursos, como guías, manuales, fichas técnicas, carteles, vídeos, etc.

En cuanto a la temática de las páginas web, cinco de ellas profundizan en aspectos importantes del sector, como son los trabajos en altura, las protecciones colectivas, los equipos de protección individual (EPIs) o la maquinaria. Estos proyectos, con un carácter muy técnico, ofrecen, entre otros contenidos: criterios de selección, normativa aplicable, requisitos técnicos y documentales, etc., y proporcionan soluciones prácticas y propuestas innovadoras en estos ámbitos.

De esta manera, encontramos guías interactivas sobre:

– Guía interactiva de selección de EPIs en el sector de la construcción: en esta página web se muestra una relación de los EPIs más utilizados por los trabajadores, clasificados según la parte del cuerpo que protegen. En cada uno de ellos, se indican criterios de selección y normas de uso y mantenimiento, con el fin de garantizar su función protectora. Además de fichas técnicas, se incluye un vídeo sobre del proceso de selección de los EPIs.

Puede consultarla pinchando aquí.

– Guía interactiva para la elección de equipos de protección individual y sistemas de anclaje para el trabajo en altura en construcción: relacionada con el anterior sitio web, en este portal aparecen los equipos de protección específicos para los trabajos en altura, actividades que conllevan gran riesgo de caída a distinto nivel en la construcción. En esta página web se ofrecen orientaciones prácticas para seleccionar todos los componentes de un sistema anticaídas (arneses, conectores y anclajes) y se facilita la búsqueda de los equipos más adecuados en función del tipo de trabajo o tarea a realizar. Incluye un amplio manual que contiene conceptos generales, normativa de aplicación y requisitos técnicos, así como un vídeo dirigido a concienciar sobre la importancia de una correcta selección de los equipos anticaída.

Puede consultarla pinchando aquí.

– Guía interactiva sobre requisitos técnicos y medidas preventivas para equipos en los trabajos en altura: en esta página web se analizan los medios empleados en diferentes procesos constructivos que conllevan trabajos temporales en altura, como son: sistemas de encofrado, andamios tubulares, torres de acceso y de trabajo móviles, cimbras y torres de cimbra, plataformas de carga y descarga de materiales en planta, escaleras de mano y redes de seguridad transitables. Esta guía aporta fichas que sintetizan los aspectos más importantes que se deben conocer de cada uno de los equipos descritos: características, aplicaciones, normativa aplicable, puntos críticos, etc.

Puede consultarla pinchando aquí.

– Guía interactiva para la elección y colocación de protecciones colectivas en obra: esta página web incluye información actualizada sobre protecciones colectivas y facilita la elección y colocación, durante la ejecución de una obra, de las redes de seguridad y los sistemas provisionales de protección de borde, entre otros. Incluye también un vídeo sobre la importancia de la utilización de protecciones colectivas para evitar el riesgo de caída en altura.

Puede consultarla pinchando aquí.

– Guía preventiva interactiva sobre maquinaria: en esta página web se realiza un recorrido por los equipos de trabajo de uso habitual en las diferentes fases de una obra, clasificados en siete familias: equipos de elevación, movimiento de tierras, compactación, producción y transformación de energía, construcción de carreteras, corte y producción y tratamiento de hormigón. Para cada máquina, se incluye una ficha técnica descargable con información sobre los requisitos que se deben cumplir para su uso. Además, se proporcionan ‘listas de chequeo’, para facilitar la verificación de esos requisitos, de gran utilidad práctica para los usuarios de estos equipos. El vídeo, que se incluye en la home de la página web, se centra en concienciar sobre la importancia de poner a disposición de los trabajadores equipos de trabajo seguros.

Puede consultarla pinchando aquí.

Además de estas cinco guías interactivas on line, se han desarrollado dos nuevas páginas web que abordan otros aspectos relacionados con la gestión preventiva de las organizaciones, como son la seguridad vial en los desplazamientos de trabajo y la formación y concienciación de los trabajadores en materia preventiva a través de nuevos recursos. Estas herramientas tienen como objetivo dar respuesta a las necesidades surgidas en las empresas actuales.

– Guía de implantación de planes de movilidad en el sector de la construcción: tiene como fin facilitar el desarrollo e implantación, especialmente en las pequeñas empresas de la construcción, de planes de movilidad. Conscientes de las importantes repercusiones que los desplazamientos tienen en la seguridad y salud, el medio ambiente y la sostenibilidad, esta guía interactiva incluye un manual que recopila diferentes medidas aplicables en esta materia, fichas prácticas y listas de chequeo, así como, varios enlaces de interés sobre este tema.

Puede consultarla pinchando aquí.

– Recursos metodológicos y audiovisuales para la sensibilización preventiva a los trabajadores del sector de la construcción: con el objetivo de contribuir a la sensibilización preventiva de los trabajadores de la construcción, se han desarrollado diferentes vídeos de corta duración que servirán para dinamizar y complementar la labor pedagógica de los formadores de los cursos de seguridad y salud laboral.

Puede consultarla pinchando aquí.

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Ningún sector en nuestro país supera las 15.900 nuevas empresas que se han constituido hasta septiembre relacionadas con la construcción y las actividades inmobiliarias, según el estudio de Informa D&B sobre Demografía Empresarial septiembre 2019.

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El siguiente sector donde más compañías se han creado en este periodo es el Comercio, que se queda en 14.186 nuevas sociedades. Entre los dos suponen casi la mitad, el 42 %, del total de constituciones empresariales registradas en estos nueve primeros meses de 2019 en España.

A pesar de ello, son también los sectores que más influyen en la bajada que se ha producido en lo que llevamos de año en el número de nuevas empresas registradas, con una disminución del 4 % en ambos casos. Construcción recorta 689 constituciones respecto al mismo periodo el pasado año y Comercio alguna menos, 654.

En concreto, la actividad de Construcción ha generado 6.911, compañías, menos de la mitad, si bien es cierto que su descenso respecto a hace un año es de solo un 0,6 %. Los datos de creaciones para el conjunto del país descienden casi un 2 % desde enero.

Si atendemos a la inversión destinada a la creación de estas compañías, construcción y actividades inmobiliarias no lidera los datos, aunque es el segundo sector que más acumula, con 1.133 millones de euros, 141 de ellos específicamente de construcción, una bajada de casi un 14 % frente a los 163 que acumulaba hasta septiembre de 2018. En este caso la tendencia general es de subida, con un incremento del 3 %. En España se han invertido 4.282 millones de euros para crear compañías en los tres primeros trimestres del 2019.

Aunque el sector de la construcción y las actividades inmobiliarias lidera las creaciones de empresas, es también uno de los más afectados tanto por los concursos como por las disoluciones. Los concursos alcanzan los 625 en el acumulado anual, si bien descienden un 22 % si atendemos al mismo dato en los primeros nueve meses de 2018. Solo la actividad de construcción suma 331 concursos. Las disoluciones también caen en el sector, aunque en menor medida, un 1 %, para quedar en 4.695 (2.867 son empresas dedicadas a actividades inmobiliarias y 1.828 a Construcción propiamente). Los datos globales se recortan un 9 % para los concursos mientras que avanzan un 2 % las disoluciones.

Las empresas del sector de la Construcción pagan peor que la media nacional
El retraso medio en el que las empresas de la construcción y actividades inmobiliarias hacen efectivas sus facturas en el tercer trimestre del año es de 14,36 días, dilación que se sitúa por encima de los 13,61 de media para el conjunto del país.

Aunque el sector de la construcción paga peor que la media este trimestre, estos 14,36 días son algo menos que los 14,54 días del trimestre anterior. Sin embargo, el comportamiento en los pagos del sector ha empeorado desde hace un año cuando esta demora era inferior, no llegaba a los 14 días. El retraso medio en los pagos ha evolucionado al alza en su conjunto, pasando de 12,74 días en el tercer trimestre de 2018 a los 13,61 días de retraso medio con los que pagan las empresas en el tercer trimestre de 2019.

Para conocer con más detalle el comportamiento de las diferentes empresas que engloba el sector puedes consultar los informes que ofrecen marcas como eInforma.

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